Kies een moment dat jou uitkomt. We bespreken jouw situatie en welk systeem past.
Trainers en leadership-bureaus verkopen op gedachtegoed. Maar dat gedachtegoed staat vaak in een keynote, niet op je site. We bouwen vindbaarheid op je expertise, autoriteit op LinkedIn en Instagram, en een radar op HR-bewegingen die laat zien wie er beweegt.
Het probleem
Trainings- en leadership-bureaus hebben vaak een sterk gedachtegoed maar een zwakke online-vertaling. Het verhaal leeft in zaaloptreden, sessies en personal contacts, maar HR-managers en programma-inkopers oriënteren zich vooraf online. Wij vertalen je gedachtegoed naar online positie zodat opdrachtgevers al overtuigd zijn voor de eerste pitch.
Wat we doen voor training & leadership
Zeven concrete onderdelen. Wat in jouw pakket actief is hangt af van waar je staat.
Niet "leadership training", wel "transitie-leiderschap bij fusies" of "strategisch denken voor MT-leden". 50 tot 500 zoekwoorden per pakket. Diep, niet breed. Werkt mee aan autoriteit én aan SEO.
2 tot 4 posts per week. Geen quotes uit boeken, wel observaties uit programma's, lessen uit groepen, eigen frameworks. Werkt voor HR-managers en voor decision-makers. Hoofdkanaal voor B2B-opdrachten.
1 tot 2 posts per week voor zichtbaarheid bij potentiële deelnemers en voor merkbouw bij jongere doelgroepen. Mens-achter-programma. Korte clips uit sessies. Reach voor Open programma's.
1 tot 2 blogs per maand. Diep gedachtegoed op papier. Werkt 5 jaar mee, niet alleen één campagne. Inkopers checken vaak je blog voor ze contact opnemen.
We laten zien welke bedrijven HR-managers werven, organisatie-aanpassingen aankondigen, of trainingen-budgetten openen. Vroeg in beeld bij wie ze gaan kiezen.
Open programma's, in-company trajecten, executive coaching. Aparte pagina's per type, met juiste call-to-action en intake-flow.
Programma-aanvragen direct in CRM, automatische opvolging, e-mail- en WhatsApp-flows voor lead-nurturing. Aparte flows voor open vs. in-company.
Hoe we werken
Voor trainers werkt dit het beste: jij bent bron, wij vertalen. We luisteren naar je sessies, halen je frameworks op, en zetten ze om in content die online werkt. Editorial proces met respect voor het origineel.
Gedachtegoed in kaart, eerste content op papier, vindbaarheid-baseline
Wekelijks ritme. Eerste blogs en LinkedIn-engagement. HR-radar actief.
Programma-aanvragen via inbound. HR-bewegingen worden actiegericht.
Wat het oplevert
Eerste effect rond maand 3: aanvragen die je gedachtegoed citeren, LinkedIn-engagement van HR-decision-makers, eerste rankings op specifieke methodieken. Echte ROI rond maand 6: in-company-aanvragen waar de keuze grotendeels al gemaakt is.
Voor open programma's verandert ook reach: Instagram en LinkedIn samen leveren consistente aanmeldingen, niet alleen na campagne-pieken.
Voor wie
Training- en leadership-bureaus, executive coaches en MD-bureaus met sterk gedachtegoed dat nog onvoldoende online vertaald is. Bereid om frameworks en methodieken op papier te zetten. Niet voor wie alleen leads wil, wel voor wie merkbouw en autoriteit serieus neemt.
Klaar voor een gesprek?
30 minuten met één van onze marketing strategen. We kijken naar waar jouw training & leadership nu staat en waar de hefboom zit.